為全面深化三項制度改革，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)本部人員精干高效、人崗匹配，不斷提升整體管理水平和管理效能，3月11日，建投公司召開公司本部競聘上崗動員大會。建投公司黨委書記、董事長鄭江出席會議并作動員講話，黨委副書記、總經(jīng)理吳新榮主持會議。

會議回顧總結(jié)2021年全體起立公開競聘至今公司取得的業(yè)績成就，對全體員工過去三年的辛勤付出給予肯定，強調(diào)開展公開競聘上崗工作的重要意義，并對相關(guān)工作開展提出要求。

鄭江指出，要統(tǒng)一思想、提高站位，要深刻領(lǐng)會公開競聘上崗工作的必要性和重要意義。作為深化三項制度改革的重要手段，公開競聘是暢通員工職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。

鄭江強調(diào)，要嚴明紀律、共同努力，確保公開競聘上崗工作圓滿完成。各部門要盡職盡責(zé)，嚴守公開競聘紀律，平穩(wěn)開展競聘期間日常工作；所屬各單位要全力支持、積極配合，為公開競聘上崗工作提供保障；全體員工要踴躍報名、積極參與，力爭獲得最佳競聘成績。

吳新榮就公司本部競聘上崗提出三點意見，一要切實做好職工思想教育和宣傳引導(dǎo)工作，推動競聘工作平穩(wěn)順利進行。二要提高政治站位，積極參與、配合競聘工作。三要確保競聘上崗全過程日常經(jīng)營管理平穩(wěn)運行。

會上，黨委組織部負責(zé)人宣讀了公司本部公開競聘上崗實施方案，并對公開競聘上崗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)、競聘時間安排和范圍、競聘條件、競聘規(guī)則、實施程序及有關(guān)事項進行解讀說明。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部各部門、各事業(yè)部高級經(jīng)理級以上人員在主會場參會；所屬各單位、全體員工通過騰訊會議參會。